In der aktuellen politischen Debatte wird lautstark nach mehr Arbeitsstunden und einer Abkehr von der „Lifestyle-Teilzeit“ gerufen. Für unsere Agenturchefin Miriam Schwellnus ist das ein gefährlicher Denkfehler. Im Interview mit dem PR-Journal bezieht sie Stellung: Wer Produktivität ernst nimmt, muss sich von der bloßen Präsenzkultur verabschieden.
Seit fünf Jahren setzen wir bei Mashup Communications auf Vertrauensarbeitszeit und Vertrauensurlaub. Die Ergebnisse sprechen für sich und entkräften die Sorgen der Skeptiker:
Für Miriam ist das Modell auch eine persönliche Herzensangelegenheit und eine Antwort auf die Burnout-Gefahren der Kommunikationsbranche. „Überstunden sind bei uns kein Heldentum, sondern ein Systemfehler“, betont sie im Gespräch. Vertrauen bedeutet dabei nicht Wegschauen, sondern Verantwortung teilen. Durch transparente Übergaben und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung stärken wir den Zusammenhalt und die Eigenmotivation des Teams.
Das vollständige Interview über moderne Arbeitswelten, die Bedeutung von Wertschätzung und warum Selbstbestimmung kein Privileg der Kreativbranche bleiben sollte, findet ihr beim PR-Journal.
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