Branchen
Mangel an Handwerker:innen, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Rohstoffmangel, Wohnungsnot – die Liste der Herausforderungen in der Immobilien- und Baubranche ist lang. Wir krempeln die Ärmel hoch und widmen unsere Aufmerksamkeit den Geschichten, die in diesem Umfeld ihr Fundament finden.
Entdeckt, wie eine starke Arbeitgebermarke nicht nur die Mitarbeiterbindung stärkt, sondern auch die Wettbewerbsfähigkeit steigert. Über die Jahre konnten wir bereits mit vielen inspirierende Unternehmen zusammenarbeiten, die den Wert von Employer Branding in der Baubranche, in der Immobilienbranche und im Handwerk erkannt und vorangetrieben haben.
GOLDBECK plant und baut zukunftsweisende Immobilien für ganz Europa. Im Zuge der Einführung eines Top Graduate Traineeprojektes sollte eine neue kommunikative Linie für alle Ausbildungsprogramme geschaffen werden, die auf den Werten des Unternehmens beruht. Basierend auf einem Kick-off Workshop und Insights eines Corporate Campfires mit Trainees und Ehemaligen entwickelten wir Kernbotschaften, Claims und verschiedenste Employee Storys.
Gemeinsam mit Kunden wie KONE, Otis oder Schindler finalisiert die IBB GROUP Unterlagen für über 15.000 Bauprojekte jährlich und ermöglicht damit eine sichere Inbetriebnahme modernster Gebäudetechnik. Im Rahmen der Unternehmensnachfolge gestalteten wir den Neustart mit: Gemeinsame Werte und dazu passende Mitarbeiterstorys, neue CI und Website, schlagkräftige Karriereseite, ein Claim, der sowohl Partner als auch Mitarbeitende motiviert, sowie redaktionelle Guidelines.
Mit fast 66.000 Mitarbeitenden in 21 Ländern bietet die Dussmann Group Dienstleistungen rund um das Gebäude und den Menschen an. Auf Basis der im Workshop erworbenen Storytelling-Grundlagen erarbeiteten wir mit den Mitarbeitenden aus der Unternehmenskommunikation sowie der HR-Abteilung, mit welchen Methoden sie Geschichten fürs Employer Branding finden weitererzählen. Darüber hinaus entwickelten wir eine Recruiting-Journey, um potentielle Mitarbeitende mit Hilfe von Storytelling an sich zu binden.
Es galt, die Haltung der neuen Tochterfirma zu entwickeln und sie als eigenständigen Absender zu definieren. Mithilfe unseres Storytelling-Ansatzes haben wir geholfen, ihren Brand-Charakter zu entwickeln sowie das zentrale Bild der neuen Marke entwickelt. Storytelling-Workshops mit den Mitarbeitenden haben die Werte des Unternehmens manifestiert, Identifikation gestiftet und Inhalte für weitere Marketing-Maßnahmen herauskristallisiert.
Unsere Cases bieten euch einen ersten Einblick in erfolgreiche PR- und Social-Media-Kampagnen, die Unternehmen in den Branchen Bau, Immobilien und Handwerk geholfen haben, ihre Reichweite zu erweitern, Vertrauen aufzubauen und ihre Zielgruppen effektiv zu erreichen.
ToolTime ist eine cloudbasierte Software, die die Arbeitsabläufe in Handwerksbetrieben digitalisiert und so für mehr Effizienz sorgt. Als Experte auf dem Gebiet der Digitalisierung von Handwerksbetrieben stellen wir CEO Marius Stäcker als potenziellen Interviewpartner oder Podcast-Gast vor und greifen dabei aktuelle Herausforderungen der Branche wie z.B. den Fachkräftemangel auf. Außerdem verfassen wir laufend Gastbeiträge und Pressemitteilungen für Fachmagazine und bei besonderen Neuigkeiten auch Unternehmensmeldungen für die Startup-Presse.
SUITE.030 vermittelt stilvolle High-Class-Apartments kombiniert mit erstklassigem Service für anspruchsvolle Berlin-Besucher:innen. Für das Urban Treehouse von Suite.030 haben wir Pressetage organisiert, um die Unterkunft in verschiedenen Phasen des Bauprozesses zu besuchen.
Blauarbeit ist eine Plattform, die dabei hilft, für alle anfallenden Arbeiten des täglichen Lebens die passenden Handwerker:innen zu finden. Mit Ratgeberthemen sowie Gastbeiträgen haben wir Blauarbeit als Experten für alle Aspekte rund ums Handwerk in Verbraucher- und Fachmedien positioniert.
"Steve Jobs, Harry Potter und Johnnie Walker dienten als Inspirationsquellen für Geschichten aus der eigenen Firma. Wir bekamen das notwendige Rüstzeug und konnten das Gelernte in Übungen gleich vertiefen."
"Steve Jobs, Harry Potter und Johnnie Walker dienten als Inspirationsquellen für Geschichten aus der eigenen Firma. Wir bekamen das notwendige Rüstzeug und konnten das Gelernte in Übungen gleich vertiefen."
11. Januar 2024
