Wertschätzung & Vertrauen
Wir glauben an euch, eure Vision und euer Potenzial – und zeigen das auch.
Wie unser Team "Wertschätzung & Vertrauen" lebt
Manja
"Mein Team hat sich neu geordnet und die Bereitschaft war von allen so groß, dass es richtig Spaß gemacht hat. Wir haben direkt eine Retro gemacht, um uns besser kennenzulernen und Maßnahmen abzuleiten, wie wir zusammenarbeiten wollen."
Laurence
"Mir hilft es, wenn ich wertgeschätzt und gesehen werde. Nicht nach dem Motto: 'Wenn alles gut ist, muss man ja nichts sagen.' Man bekommt positive Arbeit wertschätzend gespiegelt – sowohl vom Team als auch von Kunden."
Jenni
"Aus einem klassischen 9-to-5-Job kommend musste ich erst lernen, mit flexiblen Arbeitszeiten wirklich umzugehen. Heute weiß ich diesen Luxus unglaublich zu schätzen: Er gibt mir Freiräume, die ich bei vorherigen Arbeitgebern nicht hätte erträumen können."
Empathie & Fairness
Wir wollen immer alle Seiten einer Geschichte hören.
Wie unser Team "Empathie & Fairness" lebt
Laurence
"Mir ist wichtig, dass sich im Team alle gesehen fühlen und Gespräche auch in herausfordernden Momenten respektvoll bleiben."
Julia
"Ich vermittle als neutrale Schnittstelle und lade in unserem Retro-Format regelmäßig dazu ein, das Miteinander noch schöner zu machen."
Jenni
"Vertrauensurlaub setzt Verantwortung transparente Kommunikation voraus. Nicht immer eine einfache Aufgabe. Bei uns im Team funktioniert das aber gut!"
Wachstum & Mitgestaltung
Wir sind Mentor:innen auf eurer individuellen Heldenreise.
Wie unser Team "Wachstum & Mitgestaltung" lebt
Manja
"Ich habe hier jede Stufe von Praktikantin bis Senior und Teamlead mitgenommen und kann mich deshalb gut in Neuankömmlinge hinein fühlen. Als Teamlead möchte ich nun alle so unterstützen, dass auch sie sich selbst weiterentwickeln können."
Jenni
"Als Head of Traineeship ist es mein Ziel, die Trainees auf ihrem Weg bestmöglich zu unterstützen, ihnen Sicherheit zu geben, sie zu bestärken und ihnen dabei zu helfen, ihr Traineeship zu meistern und in neue Gefilde aufzubrechen."
Laurence
"Als Trainee durfte ich ein Kurzkonzept für einen Pitch übernehmen; und auch selbst pitchen zusammen mit Nora. Bei Mashup Communications arbeitet man nicht nur zu, sondern bekommt auch Anerkennung für sein Wachstum."
Offenheit & Inspiration
Wir sind neugierig und verwandeln jeden Funken in knisternde Flammen.
Wie unser Team "Offenheit & Inspiration" lebt
Laurence
"PR ist nicht nur für Lifestyle-Kunden spaßig, sondern auch für Themen, die auf den ersten Blick trocken wirken. Wenn man dem Ganzen erstmal eine Chance gibt, ist es wirklich toll, sich in eine neue Nische hinein zu denken."
Jenni
"Auch bei langjährigen Kunden, die ich übernehme, reizt mich das Neue: nicht einfach Bewährtes weiterzuführen, sondern unkonventionelle, frische, neue Ideen und Herangehensweisen."
Katrin
"Dank Vertrauensarbeitszeit arbeite ich nach meinem eigenen Rhythmus. Wenn ich gut im Thema bin, bleibe ich länger, und an ruhigeren Tagen gehe ich früher. Das nimmt viel Druck raus."
Humor & Optimismus
Wir glauben bei jeder neuen Story an ein Happy End.
Wie unser Team "Humor & Optimismus" lebt
Linus
"Gute Ideen entstehen dort, wo Menschen gern zusammenarbeiten. Wenn am Ende nicht nur ein gutes Ergebnis entsteht, sondern auch der Weg dorthin Spaß gemacht hat, dann fühlt sich das für mich richtig an."
Julia
"Eines der wichtigsten Learnings meiner Karriere: 'Wir operieren hier nicht am offenen Herzen.' Wir nehmen unseren Job natürlich ernst, aber diese gelassene Grundeinstellung gebe ich schon im Onboarding mit."
Manja
"In einem unserer regelmäßigen Feedbackgespräche teilte mir Nora als einzige Kritik einmal mit: 'Du bringst die Hunde zu selten mit.' Schön, wenn dies das größte Problem ist."
