Über Mashup Communications
„Wir lieben es, neue Geschichten zu erzählen“ – unter diesem Leitgedanken entwickelt Mashup Communications PR-Strategien, die aus Unternehmensbotschaften inspirierenden Content machen.
Seit der Gründung 2009 steht die Berliner Agentur für PR und Brand Storytelling für Kommunikation mit Haltung, Kreativität und Substanz. Die beiden Geschäftsführerinnen Miriam Schwellnus und Nora Feist verbinden digitale Expertise mit dem Mut zum Perspektivwechsel – und begleiten nicht nur Marken der New Economy, sondern auch Unternehmen, die traditionelle Strukturen neu denken wollen.
Über Miriam Schwellnus
In ihrem Buch ”Storytelling für Unternehmen” beschreibt die Gründerin von Mashup Communications, wie Geschichten zum Erfolg in Content Marketing, PR, Social Media, Employer Branding und Leadership führen.
Über Nora Feist
Als HR-Verantwortliche konzentriert sich Nora Feist auf Employer Branding. Daneben plant und koordiniert die erfahrene Kommunikationsexpertin Vorträge sowie unternehmensinterne Workshops.
Mashup in der Presse
Werft einen Blick auf unsere Gastbeiträge, Studien und Pressemeldungen
28. Oktober 2025
Employer Branding im digitalen Raum: Warum Authentizität zur Pflicht wird
Read More
Mashup zu Gast in Podcasts
Hört rein, wenn Nora und Miriam viel über ihre Lieblingsthemen in anderen Podcasts erzählen
In unserem Buch lernt ihr detailliert, welche Bestandteile eine gute Geschichte enthalten sollte, und erfahrt, wie ihr für euer Unternehmen Helden und Heldinnen, Konflikte, ein Happy End und letztendlich die eigene Rolle in einer Geschichte findet – passend zu eurer Strategie und Vision. Miriam Rupp zeigt euch, dass Storytelling nicht nur ein Thema für Lifestyle-Produkte wie Energy-Drinks und Smartphones ist. Geschichten bieten gerade für technische oder Nischen-Themen oder auch im B2B-Bereich enormes Potenzial, das meist einfacher zu nutzen ist als angenommen. Darüber hinaus ist Storytelling nicht nur ein Tool für die Kommunikation nach außen. Ihr erfahrt, inwiefern es auch für Employer Branding und Leadership generell von großer Bedeutung ist, um Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu finden, zu halten und zu motivieren.
Presse-Downloads
