Etablierung einer Unternehmenskultur

Eine nachhaltige Unternehmenskultur lebt von geteilten Werten, sozialen Prinzipien und natürlich auch gemeinsamen Erlebnissen. Sie ist das Fundament, welches das gesamte Team zusammenhält und jeden gleichermaßen abholt und dazu motiviert, die gemeinsame Vision aktiv mitzugestalten. In der Praxis scheint die Etablierung einer Unternehmenskultur oft schwerer als gedacht. Unterschiedlichste Persönlichkeiten bringen ihre ganz eigenen Wünsche, Bedürfnisse und Ziele mit. Die Kernaufgabe von Führungspersönlichkeiten sollte es daher sein, bei der Entwicklung einer Unternehmenskultur die komplette Mannschaft mit einzubeziehen.

Die Unternehmenskultur ist ein lebendiges Konstrukt, das von den Werten und Geschichten jedes einzelnen Teammitglieds zusammengehalten wird. Mithilfe von Storytelling können interne Erfahrungen und Erlebnisse spannend erzählt und für unterschiedliche Zielgruppen aufbereitet werden. Das können die wöchentlichen Highlights einzelner Teams sein, Anekdoten vom letzten Gruppenevent oder die ganz individuellen Heldenreisen der Mitarbeitenden in einem Brand Book zusammengefasst. Auf den ersten Blick trockene Informationen können mit Emotionen erlebbar gemacht werden und der Erzählung einen tieferen Sinn verleihen. Aus dem individuellen Mix entsteht am Ende eine gemeinsame Botschaft mit Wir-Gefühl: Gemeinsam sind wir für jede Herausforderung gewappnet und erobern mit Teamwork, Spaß und Optimismus auch neue, unbekannte Gewässer.

Wir finden und erzählen eure Geschichten und setzen sie bei den richtigen Helden und Heldinnen in Szene. Ob knackige Botschaft, unverwechselbarer Hashtag oder emotionaler Blogpost – wir identifizieren für eure Unternehmenskultur und Leitbilder die richtigen Kanäle, sodass sie bei den Rezipienten im Gedächtnis bleiben.