33 Prozent der neuen Mitarbeitenden scheiden bereits während der Probezeit aus. Die Fluktuation bei Neueinstellungen ist ein bekanntes Problem – doch worauf kommt es an?
Das Fundament für erfolgreiche Bindungen
Der Start in einem neuen Job hält sämtliche Herausforderungen bereit, sowohl für den Arbeitgeber als auch für das neue Teammitglied. Doch es gibt Tools und Strategien, um sicherzustellen, dass eure Mitarbeitenden von Anfang an richtig integriert werden. Motivation, Mitspracherecht und Wertschätzung stehen dabei im Mittelpunkt.
Storytelling für eine starke Unternehmenskultur
Eine starke Unternehmenskultur ist der Schlüssel zu langfristigen Bindungen. Wir zeigen euch, wie ihr über Storytelling eure Unternehmenswerte vermitteln könnt, damit sich neue Kolleg:innen schnell bei euch einarbeiten und wie zuhause fühlen.
Referenzen für Employer Branding
Maximale Leistungsfähigkeit für euer Team
Als Expertinnen für Kommunikation wissen wir, wie wichtig es ist, eure Mitarbeiter:innen von Anfang an zu motivieren und ihre volle Leistungsfähigkeit zu entfalten. Mit unserer Unterstützung könnt ihr eure Prozesse in der Onboarding-Kommunikation systematisieren und die Bindung neuer Teammitglieder stärken.
Gemeinsam stark: Unsere Onboarding-Tools für eure Erfolgsgeschichte!
- Storytelling zur Vermittlung von Unternehmenswerten und Förderung der Identifikation.
- Maximale Leistungsfähigkeit durch motivierende Kommunikation und effektive Onboarding-Strategien.
- Onboarding-Tools: Diskussionsforen, Videos, Blogs und Lernakademien.
- Sicherstellung, dass sich neue Mitarbeiter mit den Unternehmenswerten identifizieren und ihre Fähigkeiten entfalten können.
Aktuelle Artikel von unserem Team
Berliner PR-Agentur für Onboarding-Storytelling
5. April 2024
Diversity Employer Branding: 5 Kommunikationsstrategien für mehr Vielfalt im Unternehmen
Read More
11. März 2024
